Em um mercado cada vez mais competitivo, o sucesso de sua empresa está diretamente ligado à segurança e satisfação de seus colaboradores. O Seguro de Vida Empresarial (em Grupo) não é apenas uma obrigação moral, mas uma poderosa ferramenta de gestão de pessoas e de retenção de talentos.
No Thiago Igor Corretor de Seguros, nós transformamos a proteção em valor. Oferecemos planos customizados que blindam financeiramente seus colaboradores e suas famílias, ao mesmo tempo em que fortalecem a imagem da sua empresa como um empregador que realmente se importa.
Este seguro é a solução ideal e sem complicação para sócios, dirigentes e funcionários de empresas de pequeno e médio porte. Invista no seu time e obtenha um retorno que vai além da apólice:
Um plano robusto de benefícios é um fator decisivo. Aumente a fidelidade e o engajamento do seu time.
Diga adeus à burocracia! Garantimos um processo direto e eficiente, com coberturas flexíveis que se adaptam exatamente ao perfil da sua empresa.
As despesas podem ser dedutíveis no cálculo do IRPJ e CSLL (consulte seu contador).
Cumpra acordos coletivos e convenções sindicais sem preocupações.
Nosso Seguro de Vida em Grupo é montado sob medida. Além da proteção fundamental, ele oferece camadas de segurança que abraçam o colaborador e sua família:
Categoria de Risco | Coberturas Essenciais | Coberturas de Amparo Familiar |
Risco de Vida | Morte (Natural) e Morte Acidental. | Morte do Cônjuge / Morte Acidental de Filho(s). |
Invalidez | Invalidez Permanente (Total ou Parcial) por Acidente. | Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente do Cônjuge. |
Risco de Doença | Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença (IFPD): Proteção ampla contra imprevistos de saúde. | Doenças Graves: Indenização para auxiliar no tratamento. |
Suporte Pós-Morte | Reembolso de Despesas com Rescisão por Morte: Ajuda financeira direta para a empresa cobrir os custos. | Seguro Funeral Familiar: Apoio e tranquilidade para os familiares em um momento delicado. |
Acidentes | Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO) por Acidente. | (Cobertura Estendida ao Cônjuge, se contratada). |
As assistências fazem a diferença no valor percebido. São serviços práticos que apoiam o colaborador e sua família em momentos de necessidade:
Nosso trabalho é transformar a complexidade dos seguros em soluções simples e poderosas para o seu RH.
Desenvolvemos o plano ideal baseados na faixa etária, cargo e natureza do trabalho da sua equipe.
Desburocratizamos o processo, oferecendo suporte direto para a família e para o seu RH.
Não é obrigatório por lei federal (como o Seguro Condomínio). No entanto, sua contratação é frequentemente exigida por Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) de sindicatos e categorias profissionais específicas. O não cumprimento dessas exigências pode gerar passivos trabalhistas para a empresa.
A principal diferença é o custo-benefício e a simplicidade de contratação:
Sim, e muitas vezes é até mais crucial. O Seguro de Vida Empresarial é ideal para Pequenas e Médias Empresas (PMEs), pois:
Sim. Dependendo do regime de tributação (como o Lucro Real), as despesas com o Seguro de Vida Empresarial podem ser deduzíveis como despesa operacional no cálculo do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). É essencial consultar o contador da sua empresa para confirmar a aplicação da legislação vigente.
Cobre muito mais! Um plano moderno e completo oferece diversas coberturas para situações em vida, como:
Os beneficiários indicados pelo próprio colaborador na proposta de seguro são quem recebem a indenização. O valor é pago diretamente a eles, não entrando em inventário e sendo isento de Imposto de Renda (IR), garantindo agilidade e suporte financeiro à família.
Essa é uma cobertura fundamental para a empresa. Ela reembolsa a empresa por despesas legais e obrigatórias (como verbas rescisórias) que precisam ser pagas aos herdeiros em caso de falecimento do funcionário, garantindo que o caixa da empresa não seja afetado por essa obrigação inesperada.
