Em um pacote de benefícios, o Plano Odontológico Empresarial é o toque final de cuidado que seus colaboradores esperam. Com um custo acessível, ele não só garante a prevenção contínua e a economia real (adeus gastos inesperados!), mas também impulsiona a autoestima e o bem-estar geral do seu time.
No Thiago Igor Corretor de Seguros, oferecemos planos personalizados que trazem a credibilidade das maiores operadoras do mercado para a sua empresa.
O Plano Odontológico é o benefício de maior custo-benefício e mais fácil implementação:
É um diferencial competitivo que complementa o plano de saúde, sendo muito valorizado na proposta salarial.
A saúde bucal está diretamente ligada à saúde geral. Prevenção e tratamento rápido reduzem o desconforto e o tempo que o colaborador passa fora do trabalho.
A empresa investe uma mensalidade fixa e evita surpresas com tratamentos caros e emergenciais de seus colaboradores.
Nossos planos oferecem uma cobertura abrangente que vai além do básico exigido pela ANS, garantindo a tranquilidade do seu time.
Isso mesmo. Seus colaboradores usam as coberturas essenciais sem pagar nenhum valor adicional ao dentista pelos procedimentos. É mensalidade fixa e sem surpresas.
Categoria | Coberturas Incluídas |
Prevenção | Consultas, Limpezas (Profilaxia), Orientação e Aplicação de Flúor/Selantes. |
Diagnóstico | Consulta Inicial e Exames de Imagem (incluindo Radiografias Panorâmicas). |
Restauração | Dentística (Todas as restaurações necessárias). |
Gengiva e Canal | Periodontia (Tratamento completo das gengivas) e Endodontia (Tratamento de canal). |
Cirurgias | Pequenas Cirurgias realizadas em consultório e Urgência/Emergência 24h para alívio da dor. |
Especialidades | Odontopediatria (cuidado para os pequenos), Cobertura de Próteses (Rol Mínimo da ANS) e Documentação Ortodôntica. |
Trabalhamos com as maiores operadoras do mercado, garantindo solidez, credibilidade e acesso irrestrito:
Acesso a milhares de dentistas em todo o Brasil. O colaborador sempre terá um profissional de confiança por perto, em qualquer município.
Caso o colaborador prefira um profissional fora da vasta rede credenciada, ele pode solicitar o reembolso para qualquer procedimento coberto, garantindo a liberdade de escolha.
Central de Relacionamento exclusiva para tirar dúvidas e agilizar o atendimento.
Oferecemos consultoria completa para estruturar o plano perfeito:
Opções que se adaptam ao fluxo de caixa da sua empresa, incluindo vantagens especiais para quem escolhe o pagamento anual.
Processo de contratação e gestão da apólice é rápido e sem burocracia.
O Plano Odontológico é um benefício complementar de altíssimo valor percebido e baixo custo para a empresa. Enquanto o Plano de Saúde foca no tratamento de doenças complexas, o Odontológico foca em prevenção e qualidade de vida diária. Ele reduz o risco de problemas de saúde mais sérios (muitas doenças começam pela boca) e aumenta a autoestima e a satisfação do colaborador.
Os planos cobrem uma ampla gama de procedimentos, seguindo e superando o Rol Mínimo da ANS. A cobertura essencial inclui:
“Sem Coparticipação” significa que seus colaboradores não pagam nada adicional ao dentista por procedimentos que estão cobertos pelo plano. O custo é pago integralmente pela mensalidade.
Isso é excelente para o colaborador, pois garante que ele fará a prevenção e o tratamento necessários sem medo de ter custos inesperados a cada consulta, incentivando o uso contínuo e preventivo do plano.
Geralmente, os planos empresariais básicos incluem a cobertura para as Próteses do Rol Mínimo da ANS (que são as mais essenciais para a saúde e funcionalidade bucal).
A cobertura de Ortodontia (aparelhos) e próteses mais estéticas costumam estar disponíveis em planos superiores (Premium), podendo ser adicionadas ao seu contrato para oferecer um benefício ainda mais completo.
Os planos odontológicos trabalham com uma extensa rede credenciada de dentistas em todo o país, facilitando o agendamento direto e sem burocracia.
Para quem prefere utilizar um dentista que não faz parte da rede (ou por livre escolha, ou por necessidade específica), a maioria dos planos oferece a opção de Reembolso, onde o colaborador paga o procedimento e solicita o ressarcimento à operadora, respeitando os limites contratuais.
Assim como no Plano de Saúde, a contratação geralmente é possível a partir de 2 ou 3 vidas, dependendo da operadora parceira. Nossos especialistas auxiliam você a encontrar a melhor condição para grupos pequenos, médios e grandes.
