Esqueça os mimos caros. O benefício que está redefinindo o mercado de trabalho no Brasil é simples, tem custo acessível e gera altíssima satisfação: o cuidado com o sorriso. Entenda por que os Planos Odontológicos são a nova fronteira da saúde corporativa.
No cenário competitivo atual, reter um bom profissional custa caro. Por isso, as empresas estão deixando de focar apenas no Plano de Saúde tradicional e descobrindo uma ferramenta poderosa e com excelente custo-benefício: o Planos Odontológicos corporativo.
Em 2024, o Brasil alcançou um marco impressionante, registrando 33,6 milhões de beneficiários em Planos Odontológicos exclusivos, o maior volume de sua história. Desse total, mais de 70% estão ligados a contratos empresariais, provando que o cuidado com a saúde bucal se consolidou como um diferencial competitivo no RH.
Os dados do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) são inquestionáveis: a cada 100 trabalhadores formais no país, cerca de 30 já são titulares de Planos Odontológicos. Se incluirmos os dependentes, esse número salta para mais de 50 pessoas por 100 empregos formais!
Para o superintendente executivo do IESS, José Cechin, essa expansão não é por acaso. “O Planos Odontológicos evoluiu para além do atendimento emergencial. Hoje ele é um elo estratégico da saúde corporativa e um componente essencial da prevenção”, afirma.
Na prática, isso significa que:
Embora grandes corporações concentrem a maior parte dos beneficiários, o verdadeiro motor de crescimento são as Micro e Pequenas Empresas (MPEs).
O estudo do IESS revela que mais de 92% das empresas contratantes no Brasil são pequenas, com até 19 vínculos. Isso mostra o potencial gigantesco para o crescimento do setor, especialmente no comércio e serviços.
Por que as MPEs estão aderindo? Simples:
Ao oferecer Planos Odontológicos, a pequena empresa se posiciona no mesmo patamar das grandes corporações em termos de cuidado com o colaborador, usando um investimento pequeno para gerar um impacto gigante.
As operadoras de Planos Odontológicos têm acompanhado esse crescimento, garantindo a ampliação da rede credenciada e, o mais importante, a expansão dos serviços.
O Rol de Procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) garante a cobertura mínima, mas o mercado já oferece muito mais. Muitas operadoras estão incluindo serviços extra-rol, como implantes e procedimentos estéticos, que aumentam a percepção de valor do benefício e ajudam a fidelizar os colaboradores.
A mensagem é clara: o Planos Odontológicos deixou de ser um “agrado” e se tornou uma política de recursos humanos essencial. Sua empresa não pode mais ignorar o fato de que um sorriso saudável é sinônimo de um time feliz, engajado e produtivo.
Não espere! Ofereça aos seus colaboradores esse diferencial estratégico e garanta a saúde e o bem-estar do seu time para os próximos anos
